Aile şirketlerinin geleceği İzmir'de ele alındı
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), kurumsal yönetim anlayışını yaygınlaştırmak amacıyla düzenlediği Anadolu Seminerleri'ne İzmir'de devam etti.
"Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Yönetim Uygulamaları" başlıklı panel, Nasıl Bir Ekonomi Gazetesi, Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), Aon Türkiye, Hedef Filo Partner Kuruluş ve Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) iş birliğiyle gerçekleştirildi. Panelde özel sektör temsilcileri, sivil toplum kuruluşları (STK) ve üniversite temsilcileri bir araya gelerek aile şirketlerinin geleceği üzerine önemli tartışmalar yürüttü.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, aile şirketlerinin başarılı olabilmesi için profesyonel yönetim anlayışını benimsemeleri gerektiğini vurguladı. Özhelvacı, aile şirketlerinin stratejik kararlarını belirli sistemler çerçevesinde almaları gerektiğini belirterek, "Aile anayasası gibi araçlar, ortak değerleri netleştirir ve çatışmaları engeller. Bağımsız yönetim kurulları ise şirketlerin büyüme stratejilerine sağlam bir temel sağlar" dedi. Ayrıca, kurumsallaşmanın sadece bir zorunluluk değil, aynı zamanda büyük bir fırsat olduğuna dikkat çeken Özhelvacı, aile şirketlerinin yüksek teknoloji kullanımına yönlendirilmesi gerektiğini belirtti. Yüksek teknolojinin aile şirketlerine dünya ekonomisine entegre olma fırsatı sunduğunu ifade etti.
Genç Nesil ve Sağlıklı Devir Süreci
TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten, aile işletmelerinin üçüncü nesle geçme oranının dünya ortalamasının altında olduğunu belirtti. Olten, "Dünya genelinde aile işletmelerinin üçüncü nesle geçiş oranı yüzde 11, ancak Türkiye’de bu oran yüzde 9 civarında" diyerek, genç neslin şirket yönetimine dahil edilmesi gerektiğinin altını çizdi. Bu süreçte liderlik yeteneklerini geliştirecek eğitimlerin önemine değinen Olten, sağlıklı bir devir süreci için yaşça büyük üyelerle nasıl bir geçiş süreci yapılması gerektiği konusunda tartışmalar yürüttüklerini söyledi. Ayrıca, üniversite çağındaki gençleri de bu konuda bilinçlendirmeye çalıştıklarını belirtti.
Seminerde aile şirketlerinin geleceği için pek çok strateji ve çözüm önerisi tartışıldı. Aile şirketlerinin kurumsal yönetim uygulamaları ile daha güçlü bir yapı kazanabileceği ve bu sayede uzun vadeli başarıyı elde edebileceği vurgulandı. Aile şirketlerinin modern teknolojilere adapte olmalarının, küresel ekonomiye entegre olmalarındaki en önemli adımlardan biri olduğuna dikkat çekildi.
