Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Uymayan işverene ceza var!
Gece çalışması ve gündüz çalışması arasındaki farklar, iş hukuku açısından önemli bir yer tutuyor. Özellikle gece çalışmasına yönelik belirlenen kurallara uyulmaması durumunda işverenlere ciddi cezalar uygulanabiliyor.
Gece çalışması, 20.00 ile 06.00 saatleri arasında yapılan çalışmaları kapsar. Bu süre zarfında işverenin gece çalıştırması, iş hukuku çerçevesinde belirli sektörlerde uygundur. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetleri gibi sektörlerde gece çalışması yapılabilir, ancak bu süreler ve çalışma şartlarına dikkat edilmesi gerekir. Gece çalıştırma ile ilgili hukuki düzenlemelere uyulmaması durumunda ise, işverene her çalışan için 21 bin 213 TL para cezası uygulanabilir.
Gece Çalışmasıyla İlgili Önemli Kurallar:
• Gece çalışması, sadece belirli sektörlerde yasal olarak yapılabilir.
• Çalışanlar 7,5 saatten fazla gece çalıştırılmak istendiğinde, yazılı onay alınması gerekmektedir.
• Ancak bazı sektörlerde, onay alınsa bile çalışanlar 7,5 saatten fazla gece çalıştırılamaz.
• Çalışanlar arasında vardiya değişikliği yapılacaksa, en az 11 saatlik dinlenme süresi verilmelidir.
• Gece çalışmasını kanıtlamak için iş yerindeki kayıtlar ve yazışmalar delil olarak kullanılabilir.
Gece Çalışmasına Aykırı Davranan İşverenlere Uygulanan Cezalar:
• Gece 7,5 saatten fazla çalışması nedeniyle fazla çalışma ücreti ödenmeyen işçi başına 2025 yılı için 3.837 TL idari para cezası kesilmektedir.
• Gece çalışması kurallarına aykırı davranan işverenlere, işçi başına fiil sayısına göre 21 bin 213 TL para cezası kesilebilir.
• Bu cezalar, her yıl belirlenen yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır.
Ayrıca, gece çalışmasıyla ilgili bazı özel düzenlemeler de bulunuyor:
• 18 yaşından küçük kişiler gece çalıştırılamaz.
• Hamile kadınlar ve yeni doğum yapmış çalışanlar, sağlık raporu ile kanıtlanan sakıncalı durumlar dışında gece çalıştırılamaz.
• Gündüz vardiyasında çalışan bir işçi isteği dışında gece vardiyasına kaydırılırsa, iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir.
Gece çalışmasına dair kurallara uyulması, hem işçilerin haklarının korunması hem de işverenlerin cezalarla karşılaşmaması açısından büyük önem taşımaktadır.
